为切实做好我院毕业生就业工作，根据上级有关规定，结合我院实际情况，特制定本实施办法。

一、就业方针与原则

1．毕业生就业在国家就业方针政策指导下，通过“供需见面”和“双向选择”办法落实毕业生就业单位。

    2．积极开拓就业市场，发展和规范以校园招聘为基础的毕业生就业市场，组织好我院校园招聘会，适当引进、利用社会职业服务机构资源。

3．积极引导毕业生参加各地各类人才市场招聘，及时广泛获取就业信息。

4．毕业生就业应履行协议，信守诺言，遵守法律，讲究道德。

5．毕业生就业工作实行就业政策公开、需求信息公开、择优推荐公开、择业竞争环境的公平。对优秀毕业生优先推荐。

二、就业管理工作

1．《beat365手机版官方网站毕业生就业推荐表》的管理；

《推荐表》由学生本人如实填写，辅导员负责审核并填写学生的在校表现，在规定时间内报党总支，逾期不予办理。

2．《就业协议书》的管理

（1）就业协议书由学院学生工作办公室统一从校就业处领取，登记号码后分段发给毕业班辅导员，辅导员在发给毕业生时，应详细登记每个学生的协议书号码，并将登记表返回学院学生工作办公室留存。

（2）毕业生须妥善保管，不得遗失；

（3）《就业协议书》不得转借，否则作废；

（4）考取研究生的学生交回《就业协议书》，否则不提供调档服务；

（5）与用人单位正式签订《就业协议书》，一律以原件为准，复印件无效；

（6）与用人单位签订好的《就业协议书》由辅导员转交学生工作办公室，其它未签订的《就业协议书》于毕业前交回各系学工办；

（7）学生签署协议好的协议书统一交给辅导员，辅导员要注意审核：

　① 个人信息要填写完整。

② 组织机构代码务必填好，若未填，请与用人单位联系填写。

③ 协议书中用人单位意见、用人单位上级主管部门意见均需盖章（有独立人事权的单位除外）。

④ 协议书首页的左上角要写清楚专业、班级、学号、身份证号。

（8）已签约的毕业生确需调整就业单位，须履行以下解约手续，方可办理换发《就业协议书》：

① 由本人申请；

② 签约单位签署同意解除协议意见后，持原《就业协议书》和新的用人单位接收证明到学工办办理后续手续。

3．有关要求

（1）如毕业生所在的用人单位不愿签订就业协议，毕业生可按学校相关规定处理；

（2）毕业生就业后，应配合学校做好毕业生跟踪调查工作；

（3）毕业生在择业过程中有严重损害学校声誉的，或采取欺诈、伪造成绩及《就业协议书》的，视情节轻重，学校将给予纪律处分。

三、就业指导与服务工作

1．落实“一把手”工程，,全面负责规划和协调学院的毕业生就业工作。

2．毕业生就业领导小组应准确、详实地掌握毕业生就业意向，积极开展毕业生业指导和推荐工作。

3．有针对性地开展多种形式的就业指导工作，抓好“就业指导”系列讲座和就业指导课的组织实施，帮助毕业生树立正确的择业观，调整就业期望值，提高择业能力。

4．抓好就业工作网络建设，逐步建立和巩固就业实习基地。

5．充分利用各方资源，广泛收集用人单位需求信息，并及时向全体毕业生公布；

6．做好非毕业班学生的职业指导工作，帮助学生增强学生就业自主能力。

 

 

 

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